転職と残業

転職することになった理由の中で、上位に入ってくるものとして残業の多さが挙げられます。
あまりに残業が多いと体に負担がかかるだけでなく、仕事とプライベートの両立が出来なくなります。
休む間もなく働き続けるような暮らし方は、仕事が苦痛で、体がもたなくなってしまいます。
仕事をしていく中では多少の残業は、業務の成果や目的の達成にためには必要なことです。
その反面、過剰な残業は、肉体的にも、精神的にも疲労を起こします。
人手不足の問題で、一人一人の仕事量が多くなり、結果的に過度の残業や休日出勤によって仕事の遅れを取り返さなくてはならない事もしばしばあります。
残業と休日出勤で休む間もない人は、仕事を変えることでこの状況を打破したいと考えるものです。
会社によっては残業をしても給料内に含まれると言ったみなし残業や、年俸制を採用していて全く残業手当が発生しないという場合もあります。転職をしたいと思ったきっかけが、どれだけ残業をしても給料が上がらない、残業時間も、休日出勤の日数も多いのに、給料は低いままということを、転職の理由にする人は少なくありません。