就職活動と年齢

転職活動には、年齢に応じた対策を組むことが大事です。
かつて35歳転職限界説がありましたが、現在では転職活動をする人は多くなっていて、35歳過ぎから転職をしている人もたくさんいます。

しかし、20代と30代とでは、転職活動のやり方が全く違うことは心得ておく必要があります。
35歳を越えると、求人の数は大きく減少します。

30歳以上の人が転職活動を行う時には、自分の年齢を考慮に入れる必要があります。

20代のころは、自分が何をしたいかを中心に自己ＰＲをします。
30代になってからは、過去の実績と、会社に対してどんな貢献ができるかアピールする必要があります。
会社の将来を見越した発言ができるような人が、30代になってからの転職活動では求められるところといえるでしょう。同じ中途採用でも、会社が期待することは20代と30代とでは違いますし、30代の転職活動ならではの苦労もあります。
転職活動をスタートする時には、自分の年齢についても考慮することが重要になります。